Cao
WPBL heeft samen met FNV Luchtvaart een nieuwe sector-cao afgesproken met een looptijd van
01-07-2025 t/m 30-06-2027.
De aanvraag om de cao door het Ministerie Algemeen Verbindend Verklaard te krijgen wordt op korte termijn in gang gezet.
De actuele informatie is hieronder te vinden en daarnaast is de sector-cao ook te downloaden als app via de store (App-store of Google Play)
CLA 2023 t/m 2025
Staatscourant AVV-cao 2023 t/m 2025
Speerpunten in sector-cao
1. Duurzame inzetbaarheid
Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s hun werk met plezier en in goede gezondheid kunnen blijven doen.
Daarom: zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé; krijg je kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen loopbaan vorm te geven; hebben we speciale regelingen voor oudere medewerkers, zodat je fit en vitaal je pensioen kunt halen.
2. Salaris
We bieden een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werk en inzet.
3. Beloning afgestemd op de functie
Iedere functie heeft een duidelijke beschrijving en een transparante beloning. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
4. Contracten
We maken heldere afspraken over contracten, met een goede balans tussen tijdelijke en vaste banen.
5. Onregelmatigheidstoeslag
Voor het werken op onregelmatige tijden is er een duidelijke en eerlijke regeling met passende toeslagen.
6. Werkdruk
We blijven aandacht houden voor de werkdruk. Samen zorgen we voor een gezonde werksfeer.
7. Werkroosters
Roosters worden op tijd bekendgemaakt. Daarbij is er ruimte om zoveel mogelijk rekening te houden met jouw wensen en situatie.
Historie
19 augustus 2025: De FNV-leden stemmen massaal vóór het laatste onderhandelingsakkoord. Daarmee is de nieuwe cao een feit.
17 juli 2025: WPBL en FNV bereiken een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao per 01-07-2025, met een looptijd van 2 jaar. Belangrijkste verbeteringen zijn onder andere een indexatie van het loon met 2% per 01-01-2026 én per 01-07-2026 en nog eens 3% per 01-01-2027. Daarnaast wordt de onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de nacht verhoogd van 33% naar 40%. Voor oudere werknemers wordt de toetreding tot de Generatieregeling verruimd.
Het onderhandelingsresultaat is hier te vinden
8 maart 2024: Het Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid verklaart ook de verbeterde sector cao met het verbeterde loongebouw Algemeen Verbindend. De publicatie in de Staatscourant is hier te vinden.
1 januari 2024: Het nieuwe sterk verbeterde loongebouw van de cao PBL gaat in. Vrijwel alle medewerkers gaan er flink financieel op vooruit. Fulltimers gaan er in twee stappen minimaal € 350 bruto per maand op vooruit en in veel gevallen is de stijging nog aanzienlijk groter.
Het loongebouw 2024 en 2025 is hier te vinden.
20 november 2023: Partijen bereiken een onderhandelingsresultaat over een tussentijdse aanpassing van de cao per 01-01-2024. De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1-1-2024 was een belangrijke aanleiding voor de WPBL en de FNV om de cao tussentijds te wijzigen. Beide partijen willen dat de lonen in de sector hoger uitkomen dan het nieuwe wettelijk minimumloon.
21 december 2023: De sector cao wordt door de Minister Algemeen Verbindend Verklaard voor alle afhandelbedrijven in Nederland die onder de werkingssfeer vallen.
De publicatie in de Staatscourant is hier te vinden.
1 juli 2022: De ingangsdatum van de eerste sector-cao PBL! De loongebouwen van de circa 3500 mensen die bij de afhandelingsbedrijven werken, stijgen in 2024 met gemiddeld 19% ten opzichte van 2023. In 2025 stijgen de lonen nog een keer. Ze zijn dan gemiddeld 33% hoger ten opzichte van 2023.
De tekst van de sector Cao 01-07-2022 t/m 30-06-2025 is hier te vinden
Click here for the English version of the cla
20 juli 2022: Partijen bereiken een definitief akkoord over de cao-tekst. Daarmee is de eerste sectorale cao voor passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart een feit.
7 maart 2022: WPBL en FNV bereiken een onderhandelingsresultaat over de allereerste sector-cao. Dit onderhandelingsresultaat is met een ruime meerderheid akkoord bevonden door de leden van FNV Luchtvaart waardoor het resultaat op 13 april 2022 formeel van kracht is geworden. Vervolgens zijn sociale partners met elkaar aan de slag gegaan om de cao-tekst op te stellen.
1 oktober 2019: de eerste onderhandelingsronde tussen WPBL en FNV worden gestart. De onderhandelingen worden tijdelijk onderbroken door de Covid-pandemie die groot effect heeft op de luchtvaartindustrie.
18 februari 2019: De eerste verkennende gesprekken tussen FNV en WPBL over de totstandkoming van de sector Cao en de mogelijke inhoud ervan worden gestart.
Over WPBL en de oorsprong
De zelfstandige bedrijven in groundhandling hebben in 2018 een initiatief opgestart, samen met FNV Luchtvaart, om te komen tot een sector-cao. Dit initiatief is in mei 2018 vastgelegd in een protocolafspraak en leidde tot de oprichting van de werkgeversvereniging WPBL, waarin inmiddels Swissport, Menzies, Aviapartner, Axxicom Airport Caddy, Viggo en dnata, JetAviation en Schiphol Group zitting hebben.
Alle partijen samen behartigen de belangen van hun medewerkers in groundhandling (ruim 3500 in totaal), voor alle luchthavens in Nederland.
De eerste sector-cao voor de Passagiers- en Bagageafhandeling voor de Luchtvaart is op 1 juli 2022 ingegaan. Een historische mijlpaal. In die eerste cao waren afspraken gemaakt om de arbeidsvoorwaarden in drie jaarlijkse stappen sterk te verbeteren.
Eind 2023 is deze eerste sector-cao tussentijds aangepast en zijn de arbeidsvoorwaarden tussentijds nog verder verbeterd.
Per 01-07-2025 is de tweede sector-cao tot stand gekomen, met een verdere verbetering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
Het hebben van een sector-cao is voor de gehele bedrijfstak van groot belang. Het betekent dat iedere werknemer in de sector, bij welk bedrijf hij of zij ook werkt, de zekerheid heeft dat er sprake is van gelijke arbeidsvoorwaarden en dat de concurrentie waarin ondernemingen onderling met elkaar verkeren niet ten koste gaat van de arbeidsvoorwaarden. Er ontstaat zogezegd een gelijk speelveld en dat is wel zo belangrijk en eerlijk.
Contact
E-mail
info@wpbl.nl
